Зміст:

1 Зарплата вчителя: скільки платитимуть у 2021 році та чому Україні потрібна реформа оплати праці
2 Калькулятор зарплати вчителя 2023: без підвищення «мінімалки», зі зменшенням деяких надбавок
3 Вчитель англійської

Зарплата вчителя: скільки платитимуть у 2021 році та чому Україні потрібна реформа оплати праці

Система оплати праці передбачає розмір першого тарифного розряду, помножений на коефіцієнт тарифного розряду, плюс надбавки. Проте експерти кажуть, що Україна вже давно мала б її змінити, як це зробили Литва, Польща та Естонія, повідомляє видання НУШ.

Якою буде зарплата вчителя з 2021 року

Міністерство освіти і науки розробило проєкт змін оплати праці вчителів та установ освіти й науки. Додамо, що в бюджеті на 2021 рік передбачено на галузь освіти 173,8 мільярда гривень.

У проєкті держбюджету передбачено, що посадовий оклад працівника першого тарифного розряду в 2021 році змінюватиметься двічі: з 1 січня – на 2 670 гривень та з 1 липня – 2 893 гривень. Тобто з січня наступного року розміри ставок зарплати працівників освіти й науки збільшаться на 20%, а з липня – ще на 8,3%.

Водночас у МОН зазначили, що відповідно до постанови уряду зарплати вчителів з 1 вересня року вже зросли на 5,8%.

Як збільшиться зарплата вчителів:

ставка молодого вчителя (з розрахунку 18 годин на тиждень) без стажу роботи з вересня становить 4 050 гривень. Відповідно з січня він підвищиться до 4 859 гривень, з липня – до 5 265.

ставка вчителя I категорії з вересня 2020 року становить 5 051 гривень. Передбачається, що з січня 2021 року він збільшиться до 6 061 гривень, а з липня – до 6 567.

у вчителя вищої категорії з вересня цього року оклад становить 5 385 гривень. Із січня 2021 року він становитиме 6 461 гривень, а з липня – 7 тисяч.

Зарплати вчителів у 2021 році / Інфографіка МОН

Додамо, що також залишаються надбавки за вислугу років (близько 20%, для молодих учителів – 10%), престижність праці (5–30 %) та інші доплати (винагорода за сумлінну працю, кошти на оздоровлення тощо).

Як вчителям мають оплачувати дистанційні уроки

Окрім того, в часи пандемії вчителі зіткнулися з більшим навантаженням, а деякі з них мають проводити уроки дистанційно. Як оплачується онлайн-робота педагога?

У МОН зазначили, що працівникам шкіл, які переведені на дистанційне навчання, виплачується заробітна плата на загальних підставах:

зберігаються доплати за перевірку навчальних робіт учнів;
зберігаються доплати за роботу в інклюзивних класах (групах);
додадуть надбавки за складність, напруженість у роботі;
додадуть надбавки за збільшення обсягу виконуваних робіт;
будуть інші доплати і надбавки відповідно до законодавства.

Чому Україні потрібна реформа оплати праці вчителів

Експерт шведсько-українського проєкту “Підтримка децентралізації в Україні” вважає, що варто більше зосереджувати увагу суспільства саме на реформуванні системи заробітної плати загалом, а не окремо на підвищеннях.

“В українських кабінетах немає повного розуміння, що це має бути реформа системи оплати праці, а не просто ще одне підвищення”. Адже на зарплату вчителів виділяють щороку чималі кошти. У 2019 році субвенція становила 79,1 мільярдів гривень. На 2021 рік вона складатиме 102,5 мільярди.

Вчителька в школі / Фото bb.lv

В Україні зараз ставка – це мала частина зарплати, а решта варіюється щомісяця. “У нас учитель не може отримувати одну й ту ж зарплату кожен місяць. Це завжди сюрприз. Директори ж ділять навантаження – скільки уроків кому дістанеться. Як результат, часто на місцях йде ворожнеча за години, оскільки від цього залежить зарплата”, – додають експерти.

Щоби в Україні вчителі працювали за контрактом, потрібно ухвалити політичне рішення. Це серйозна реформа, до якої має бути готове суспільство. Адже, якщо змінювати систему, то багато сьогоднішніх вчителів можуть не отримати контракти.

Як нараховують зарплати вчителям в інших країнах

У скандинавських країнах інша система фінансування освіти. Там децентралізація відбулася вже давно. У цих країнах 100% податку на доходи фізичної особи йдуть у бюджет органу місцевого самоврядування, де людина проживає.

“Також у тих країнах доволі високі податки – 30–40%. Усі доходи – офіційні, тому суми, якими оперують органи місцевого самоврядування у Швеції, Данії чи Фінляндії, суттєві. Вони можуть дозволити собі фінансувати свої школи на 100%“, – каже Костянтин Гаврилов.

Натомість рішення про рівень зарплати того чи іншого вчителя ухвалює директор під час підписання контракту. Молодий учитель може отримувати набагато більше, ніж учитель з багаторічним стажем. Просто тому, що цей учитель більше знає і вміє.

Цікаво й те, що у Польщі, Литві та Естонії вчителі працюють за контрактами, в яких прописана зарплата. Вона однакова щомісяця, і на премії йде не більше 5–10%.

“Там немає поняття 18-ти годин на тиждень (це ставка для вчителя). За умовами контракту, вчитель працює 38–40 годин. З них 18–20 – це викладання, а решта може бути на класне керівництво, підготовка до уроків, батьківські зустрічі тощо. Тобто вчитель підписав контракт і знає, яка в нього зарплата”, – підсумовує Гаврилов.

Калькулятор зарплати вчителя 2023: без підвищення «мінімалки», зі зменшенням деяких надбавок

У 2023 році посадові оклади вчителів залишаться на рівні минулого року. А деякі види надбавок керівництво закладів освіти може скоротити чи скасувати повністю. Усе це пов’язано з колосальним урізанням бюджету на освіту через війну росії проти України. Пропонуємо обчислити приблизну суму заробітної плати педагогічного працівника у 2023 році, беручи до уваги поточні зміни.

Зарплати вчителів у 2023 році: 6 пунктів, які важливо знати

Зарплату вчителям у 2023 році не підвищать

Підвищення окладів педагогічних працівників цьогоріч скасували. Про це йдеться в постанові від 20 грудня 2022 року № 1411. Рішення Кабміну призупиняє норму, яка регламентувала попереднє анонсування, що з 1 січня 2023 року мінімальний розмір ставки зарплати вчителя має становити чотири прожиткові мінімуми. Від початку нинішнього року прожитковий мінімум — 2684 грн.

Липень 2019 року: уряд Володимира Гройсмана постановою від 10 липня 2019 року № 822 оголошує про збільшення зарплат для педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників з 1 січня 2020 року з поступовим підвищенням у наступні роки.

Листопад 2019 року: уряд Олексія Гончарука іншою постановою зупиняє дію попередньої до кінця 2020 року. Підвищення зарплат педагогічним працівникам скасовується. Після цього уряд Дениса Шмигаля також зупиняє дію постанови до кінця 2021 року та до кінця 2022 року.

Бюджет на освіту урізали на 20%

Озвучені в МОН цифри не надто тішать: цьогоріч освітня сфера отримає 122,1 млрд грн, а це на 8,9 млрд менше, ніж у 2022 році, коли загальний обсяг видатків становив 131 млрд грн.

Освітня субвенція становитиме 87,5 млрд грн проти тогорічних 97,2 млрд. Саме ці кошти йдуть на виплату зарплат педагогічним працівникам.

Нацбанк прогнозує зниження інфляції у 2023 році до 20,8%.

Нові субвенції та напрямки витрат

У 2023 році місцеві бюджети зможуть отримати допомогу від держбюджету для таких цілей:

облаштування безпечних умов у школах: 1,5 млрд грн;
придбання шкільних автобусів: 1 млрд грн.

Є кілька нових напрямків витрат із загальних видатків МОН:

забезпечення організації здобуття освіти за дистанційною формою навчання, зокрема дітям, які вимушено перебувають за кордоном: 150 млн грн;
здобуття професійної (професійно-технічної) освіти за спеціальностями загальнодержавного значення: 50 млн грн.

Не передбачено видатків на НУШ

Уперше за шість років на Нову українську школу жодних видатків не передбачено. Ця реформа стабільно фінансувалася з 2017 року, на неї припадала окрема субвенція. У 2022 році (до початку війни) на розвиток НУШ закладали 1,5 млрд грн.

Які ще державні видатки скоротили:

на підготовку кадрів закладами вищої та фахової передвищої освіти: скорочення на 2,5 млрд;
на виплати академічних стипендій: скорочення на 0,4 млрд.

Ще одна велика проблема — часткове державне фінансування друку підручників. Передбачено лише 717 млн на противагу минулорічним 1,5 млрд. Цього вистачить на друк близько 80% підручників.

Скорочення надбавок

Зараз з’являється чимало повідомлень від учителів про те, що в закладах освіти скасовують ті чи ті надбавки. В яких випадках це правомірно? Керівники закладу освіти мають орієнтуватись на рекомендації, викладені в листі МОН від 25 квітня 2022 року № 1/4444-22. Законно зменшувати розміри лише тих доплат і надбавок, які встановлені нормативними актами в граничних розмірах або мають необов’язковий характер та розмір яких залежить від наявного фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі. Це, наприклад, доплати й надбавки за:

складність;
напруженість;
виконання особливо важливої роботи;
престижність праці.

Детальніше про надбавки можна почитати тут.

Скорочення тривалості уроку не має впливати на оплату праці

Ракетні атаки, блекаути призводять до того, що тривалість уроків може зменшуватись. Але чи це впливатиме напряму на оплату праці вчителя? Ні. Стаття 51 Кодексу законів про працю України говорить нам: «Працівник повинен виконувати трудові обов’язки й отримувати оплату праці в розмірі повної тарифної ставки». Навіть якщо тривалість ваших уроків страждає з певних причин, це не підстава зменшувати норму часу, передбаченого на опанування предмета, як і не підстава для зменшення норми часу для оплати вашої праці.

Вчитель англійської

Повна зайнятість, неповна зайнятість. Також готові взяти студента. Вища освіта. Шукаємо perfect match в нашу teachers dream team Уже 10+ років ми в Englishdom допомагаємо студентам досягати їхніх цілей та мрій англійською. За цей час ми випустили 50К студентів, зібрали команду викладачів із…